Talent Acquisition
Especialista en Recruitment & Talent Acquisition
MCGS está fortaleciendo su capacidad especializada en Recruitment & Talent Acquisition para acompañar procesos de selección de empresas en mercados internacionales.
Actualmente nos encontramos en conversaciones con diferentes empresas y estamos conformando una red de profesionales especializados que puedan apoyar los proyectos de selección de MCGS de acuerdo con su experiencia, especialidad y disponibilidad.
Esta es una oportunidad para formar parte de la red de Recruitment & Talent Acquisition de MCGS bajo una modalidad por proyectos. Los profesionales seleccionados podrán ser activados cuando recibamos un requerimiento que se ajuste a su perfil y experiencia.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de selección asignados de principio a fin, de acuerdo con la metodología, herramientas y estándares de MCGS.
- Analizar y validar los resultados de los procesos automatizados con IA, aplicando criterio profesional para evaluar el ajuste de los candidatos y determinar cuándo se requiere intervención humana adicional.
- Ejecutar estrategias de identificación, sourcing y evaluación de talento de acuerdo con la naturaleza, volumen y especialización de cada proyecto.
- Conducir las etapas de evaluación y selección que requieran intervención especializada, incluyendo entrevistas de profundización, elaboración de conceptos y recomendaciones sobre los candidatos.
- Gestionar la comunicación, documentación y seguimiento de los procesos asignados, y participar en el relacionamiento con clientes cuando el proyecto requiera representación directa de MCGS.
Lo no negociable
- 3+ años de experiencia relevante.
- Experiencia comprobada en Recruitment/Talent Acquisition y gestión de procesos de selección.
- Experiencia en sourcing activo, entrevistas y evaluación de candidatos.
- Español nativo.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo una modalidad orientada a proyectos.
Deseable
- Inglés profesional.
- Experiencia en procesos de alto volumen o búsqueda de perfiles especializados.
- Experiencia utilizando ATS, plataformas de empleo, LinkedIn Recruiter, Sales Navigator u otras herramientas de sourcing.
- Experiencia en RPO, recruitment consulting o trabajo con clientes internacionales.
- Experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas a procesos de Recruitment & Talent Acquisition.
Habilidades
- Sourcing y búsqueda activa de talento.
- Entrevistas estructuradas y evaluación de candidatos.
- Manejo de LinkedIn Recruiter/Sales Navigator, plataformas de empleo y bases de datos.
- Manejo de ATS o herramientas de seguimiento de procesos.
- Capacidad de análisis y criterio profesional para validar el ajuste técnico y general de los candidatos.
Formación
Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.