ADQUISICIÓN DE TALENTO
Ejecutamos procesos de selección estructurados de principio a fin, desde el brief
hasta el placement, apoyando a las organizaciones en la incorporación de
las personas correctas para los roles correctos.
Cuándo las organizaciones suelen comunicarse con nosotros
La organización ha intentado contratar internamente pero el proceso no ha producido el resultado esperado.
Una posición lleva semanas abierta y el candidato adecuado no ha aparecido.
Un rol clave necesita cubrirse con prontitud y el equipo no tiene la capacidad para gestionar un proceso de búsqueda completo.
Estas son algunas de las situaciones más frecuentes que escuchamos, sin embargo, no son las únicas.
Si tu organización tiene una necesidad o reto de contratación que no está descrito aquí,
déjanos saber cómo podemos apoyarte.
Cómo abordamos este servicio
Iniciamos con un proceso de diagnóstico/alineación para entender el rol, el contexto del equipo y cómo se ve una contratación exitosa para tu organización. A partir de ahí diseñamos el proceso de búsqueda, definimos los criterios de evaluación y activamos nuestra red. Presentamos una lista corta de tres a cinco candidatos calificados con un reporte ejecutivo de cada uno y nuestra recomendación. Coordinamos el proceso de entrevistas, apoyamos la negociación de la oferta y realizamos seguimiento a los 30 y 60 días posteriores al placement.
El impacto de este servicio
Un proceso estructurado que reduce el riesgo de una contratación incorrecta. Una lista corta de candidatos pre-evaluados, no un volumen de hojas de vida sin filtrar. Garantía de reemplazo de 90 días incluida en cada engagement.
¿Hablamos sobre lo que necesita tu organización?
Si tienes una necesidad o reto específico, con gusto respondemos tus preguntas.
Si prefieres hablar con nosotros, podemos agendar una llamada de 20 minutos para entender tu situación
y explorar como podemos apoyarte.
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